Zitat:
Zitat von
horst
Somit hast du auch selbst beschrieben, warum sich etwas
ändern muss.
Mal schnell ein paar Dutzend Infizierte in den Flugzeugen,
mal schnell ein paar Dutzend Tote in den Pflegeheimen ...
... muss ich da wirklich noch erklären, warum die Isolation
der bessere Weg ist!? ;)
Sicher ist Isolation immer besser! Schicken wir einfach niemanden mehr auf Arbeit und sperren die Bevölkerung in ihre Wohnungen ein. Einkaufen ist natürlich verboten. Arztgänge auch und wenn man einen Herzinfarkt bekommt, hat man eben Pech gehabt. Der Arzt und Sanitäter müssen schließlich isoliert werden. Sie könnten ja sonst jemanden anstecken!
Du wirst jetzt sicher selbst feststellen, dass das völlig utopisch ist - wie auch deine ganzen Forderungen. Es geht hier um REALISTISCHE Regelungen!
Zitat:
Nun, da ich nicht mit allen Firmen der Welt zusammenarbeite,
kann ich hier nur meine Beispiele einbringen. Da du das aber
bezweifelst, bist du nun in der Bringschuld zu erklären, warum
a) "meine" Firmenbeispiele die Ausnahme sein sollten
und
Ich habe NIRGENDS geschrieben, dass sie eine Ausnahme sind. Ich habe nur behauptet, dass es auch Firmen gibt, die sich nicht an die Regelungen halten. Wieviele das sind, kann selbst ich nicht sagen, ich weiß nur, dass es sie gibt.
Zitat:
b) : gerade große Firmen sind strukturell besonders gut
durchorganisiert. Wie sollten sie vorbei am Workflow, an den
Betriebsärzten, an den Arbeitnehmer-vertretungen etc. etc.
vorbei, Ausbrüche verschleiern können?
Es gibt in D nicht nur große Firmen sondern auch viele kleine.
Zitat:
Wir gesagt:
du müsstest jetzt erklären, wieso z. B. eine Veranstaltung
mit "30.000 durchmischten Menschen ohne Masken"
weniger Ansteckungen ergeben, als ein Firmentag, in dem
immer wieder selben Menschen in denselben "corona"-
kontrollierten Arbeitsabläufen in Kontakt stattfindet.
Wieso MUSS ich dir das jetzt erklären? Veranstaltungen mit 30000 Leuten finde ich zurzeit genau so daneben, wie Firmen, die die Corona-Vorschriften gar nicht oder nur halbherzig durchsetzen. Glaubst du etwa dass es nur Betriebe gibt, wo die Arbeitnehmer unter sich sind? Es gibt auch Betriebe mit viel Kundenkontakt oder Patientenkontakt, wenn es sich um Gesundheitsbetriebe handelt. In meiner Stadt gibts sogar einen niedergelassenen Arzt, der ist totaler Querdenker. Patienten behandelt er nur ohne Maske. Die Mitarbeiter dürfen natürlich auch keine Maske tragen. Notfallmediziner ist er auch noch und war in dieser Funktion sogar schon ohne Maske im Altenheim. Was will man dann machen? Ihn wieder vor die Tür setzen, wenn ein Notfall Hilfe benötigt? Ja, ist totale Schei*e sowas. Was ich damit sagen will: Solche Leute finden immer Mittel und Wege die Regelungen zu umgehen. Und natürlich sind diese Leute auch ein Problem.
Zitat:
Ich habe auch nicht geschrieben, dass diese Hotels nur
für Grenzpendler aufgemacht gehören. Diesen Zusammen-
hang hast du hier gerade reingebracht.
Sag mal, liest du auch mal richtig oder willst du mich bewusst falsch verstehen? Es ging mir die ganze Zeit um Grenzpendler! Ich habe dir folgende Frage gestellt: „Wie gesagt, hätte ich gern eine Quelle, wo ich nachlesen kann, wie das in den Ländern mit Grenzpendlern geregelt wird.“
Was ist daran bitte so schwer zu verstehen?
Zitat:
Ich habe geschrieben, dass sie gebeten wurde, diese
Abteilung nicht aufzugeben.
Das habe ich durchaus zur Kenntnis genommen. Oder habe ich irgendwo geschrieben, dass sie ihre Abteilung aufgeben soll?
Zitat:
Und außerdem bestätigt
du mit deinem Statement meine Grundthese, dass wir
anscheinend diese Krankheit nur noch verwalten - und
nicht wirklich bekämpfen - wollen.
Ehrlich, das ist doch jetzt echt totaler Quatsch.
Zitat:
Du hast uns gerade einen Job z. B. in der Kontaktnachverfolgung
vorgeschlagen. Diesen Job gibt es a) nur mit Corona und b)
ist es einer erfolglosesten Jobs, die der Staat in dieser Krise
ausgelobt hat. Die meisten "Experten" betonen das.
Ähm, sicher ist der Job nur befristet - eben so lange, wie Bedarf besteht. Was ist daran so schlimm? Ich selbst war auch schon in befristeten Jobs tätig wie viele andere Arbeitnehmer auch. Natürlich ist das nur eine Übergangslösung, aber immer noch besser als gar kein Job. Es war ja auch nur ein Vorschlag. Keiner ist gezwungen diesen umzusetzen.
Und ehrlich gesagt mag ich mich mit dir hier auch nicht mehr weiter unterhalten. So einen anstrengenden und unsympathischen Diskussionspartner hatte ich schon lange nicht mehr. Dafür ist mir meine Zeit echt zu schade.